企業専属便

ダブルアウトソーシングシステム

荷主企業様はロジネットとの運送契約を締結いたします。
個人ドライバーとの取引ではなく、法人対法人契約ですので、万一の保証も安心です。
また、「お客様の満足と個人ドライバーの満足があってこそ、当社に成長がある」という理念のもと、三者がともに満足できるよう、荷主企業様を全力でバックアップいたします。

Total Win構想

事業に携わるその環境を取り巻くすべての関係者の間で「Win-Win」の関係を作らなければ、真の相乗効果を発揮することはできないと思います。

しかし、大切なのは限られた「Win-Win」を目指すことではなく、ロジネットは関係者全体の「Total Win」を目指しております。

企業専属便の詳細

※横スクロールで全体を表示します。

サービス・テーマ	企業雇用及び所有車両を利用するケース	ロジネットをご利用いただくケース
車両持込	車両維持コストドライバー採用のリスク	毎日専属ドライバーが同じ時間に軽車両持込でお伺いしますので、短期間の研修で即戦力（商品知識の習得・得意先管理等）としてお役立ていただけます。
物損事故や交通事故	弁償や法的対応など様々なリスクとコスト、事務負担など「使用者責任」が問われます。“目に見えないリスク”を保有していることになります。	最高1,000万円の貨物保険に加入し、お荷物に万一のことがあった場合に備えております。また事故等においてもドライバーが加入する保険での対応となりますので「使用者責任」が問われません。
価格	〇人件費給与・社会保険負担金・福利厚生費・賞与・退職給与引当金・諸手当・事故対策費等〇車両経費固定費／車検費用・定期点検・各種車両保険変動費／燃料費・消耗品費（タイヤ・オイル等）	〇日極・月極・時間制による契約契約内容（稼働時間・ご契約料金・超過料金） + 稼働実績（稼働日数・超過時間）
契約期間	雇用契約により終身雇用（一部を除く）	原則1年間契約になります。ただし、途中解約は可能です。また、繁忙期のみの利用等、幅広いニーズでお応えします。
雇用形態	雇用契約社員（個人）対貴社（法人）	対価契約貴社（法人）対ロジネット（法人）
労働基準法対策	週40時間制導入により作業効率の低下	日極・月極ですので、契約内では深夜・休日の割増を考えなくても大丈夫です。（契約内の超過分については超過料金をいただいております。）
人材募集対策	高騰する採用コスト募集広告を出しても、採用できるとは限らないせっかく採用しても業務に適合しないすぐ辞めてしまう	求人広告費の削減の他、新規事業計画時の人材確保、その他の煩わしい業務の解消が当社へのお電話1本で簡単に実現いたします。社員の方々の危機感を刺激して意識改革にもお役立ていただけます。
急な要望への迅速な対応	大口受注が取れて積載量が不足する繁忙期だけ人材が不足する特定の時間だけ運送・配送が必要配送社員に欠員が出た	貴社車両での運行管理請負業務も対応可能。繁忙期だけの採用コストは実費・事務負担などで大変です。ニーズのある時期・時間帯にリアルタイムで対応、お電話1本で配車させていただきます。

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サービス・テーマ	企業雇用及び所有車両を利用するケース	ロジネットをご利用いただくケース
車両持込	車両維持コストドライバー採用のリスク	毎日専属ドライバーが同じ時間に軽車両持込でお伺いしますので、短期間の研修で即戦力（商品知識の習得・得意先管理等）としてお役立ていただけます。
物損事故や交通事故	弁償や法的対応など様々なリスクとコスト、事務負担など「使用者責任」が問われます。“目に見えないリスク”を保有していることになります。	最高1,000万円の貨物保険に加入し、お荷物に万一のことがあった場合に備えております。また事故等においてもドライバーが加入する保険での対応となりますので「使用者責任」が問われません。
価格	〇人件費給与・社会保険負担金・福利厚生費・賞与・退職給与引当金・諸手当・事故対策費等〇車両経費固定費／車検費用・定期点検・各種車両保険変動費／燃料費・消耗品費（タイヤ・オイル等）	〇日極・月極・時間制による契約契約内容（稼働時間・ご契約料金・超過料金） + 稼働実績（稼働日数・超過時間）
契約期間	雇用契約により終身雇用（一部を除く）	原則1年間契約になります。ただし、途中解約は可能です。また、繁忙期のみの利用等、幅広いニーズでお応えします。
雇用形態	雇用契約社員（個人）対貴社（法人）	対価契約貴社（法人）対ロジネット（法人）
労働基準法対策	週40時間制導入により作業効率の低下	日極・月極ですので、契約内では深夜・休日の割増を考えなくても大丈夫です。（契約内の超過分については超過料金をいただいております。）
人材募集対策	高騰する採用コスト募集広告を出しても、採用できるとは限らないせっかく採用しても業務に適合しないすぐ辞めてしまう	求人広告費の削減の他、新規事業計画時の人材確保、その他の煩わしい業務の解消が当社へのお電話1本で簡単に実現いたします。社員の方々の危機感を刺激して意識改革にもお役立ていただけます。
急な要望への迅速な対応	大口受注が取れて積載量が不足する繁忙期だけ人材が不足する特定の時間だけ運送・配送が必要配送社員に欠員が出た	貴社車両での運行管理請負業務も対応可能。繁忙期だけの採用コストは実費・事務負担などで大変です。ニーズのある時期・時間帯にリアルタイムで対応、お電話1本で配車させていただきます。